第一百一十章我是夏科院的孙主任,你认识这些玩意儿么？ (第1/2页)

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“王董，我这边没问题，之前我就已经叫人着手了，白麓城区的几个楼盘，有我们给其他装修公司做的广告，到时候，把他们的广告给替换下来就好了，钱退给他们。”徐东坏笑着。

“不行，那不断了我们的财路？你既然能进到小区里，物业经理的关系，应该还不错，就在大门口做大量的广告，给物业经理发个大红包，公关的事情，你自己看着办，公司有预算。”王亮已经有了明确的指示。

“好的，王董，这些事我最在行。”徐东笑了笑。

“顺便，把户型图电子版本CAD的全拿回来，没有的，叫设计部全部去测量过来，放到我们的系统当中能瞬时生成，后面就是邀约，签单，收钱了，成为批量流水线作业。

这是我们主动出击的路子，其次，就是我上次做的会销，会销效果还不错，但是不能每个月都做，我定下来，三个月一次，区域范围定在整个江州市域境内，把广告打得更远一些。

如果有外地的，你把斗音，还有快守，马讯短视频都给带起来，我们靠网络传播的速度更快更广。

每天更新我们的机器人工作场景，还有交房的效果，设计的效果等，让大家有一种高科技装修的意识。”

“是！”徐东心情越发激动了起来，这意味着王亮在谋划一场更大的局。

王亮顿了一下，“一个月之内，拿下白麓城区百分之六十以上的装修业务，无论家装，公装，我们都要。

先以市场价拿，拿不下来就杀价，我们成本低，卷死他们，等那些装修公司都跑光倒闭后，我们再回到市场价的高位，以后这里的市场，就常年由我们把控在手中。

在创业初期，必须要有量，没有量说啥都没有用，我们很多建设需要大量的资金，明白了没有？！”

“明白了！”下面的人沸腾了，特别是徐东带领的业务部几个人，正缺王亮一句话，对于打价格战，他们是老手了，甚至以前还催生出了各种套路。

徐东招聘来的一个资深业务员以前就是在装修大公司当营销总监的。

是因为他是徐东的同学，徐东刚好说这边的公司发展势头很好，开的薪资也很不错，这件事跟王亮商量过。

王亮缺人才，缺干劲十足的人才，徐东介绍的，所以王亮想都不想点头。

因为员工推荐员工有一个定律，就是把好的推荐给公司，要是不好，他自己的职位也没办法保住，所以大部分的人都很少推荐自己身边的人去自己公司上班。

免得做错事连累。

王亮海纳百川，公司要壮大，就需要人，更需要尖端的人。

所以他把招人的权限无限放大，能者上，无能者淘汰。

非常狼性。

随后，王亮又在公司发布了一些任务，例如，如果城区的装修公司倒闭了一些高端的人才，让设计部出面去招揽，还有一些优秀的项目经理，公司会成立一个专门的传统装修部门。

让那些人在部门当中也会有施展拳脚的机会。

毕竟，王亮的装修机器人只有一套，不可能长期锁定在这个城市，今后会迈向更高，更大，更广的平台。

后面的装修设备，只有一个可能，改装出奇迹。

但是在功能跟成长性能上面，可能就没有原始这一批的工程机械机器人优秀了。