四 (第2/2页)

“没毛病。”我说。

“所以嘛，做人总要有取舍，现在这样也不错。”她说，“羡慕你们市场部啊，女生多，没这种破事儿。我来采访一下市场一部的王小姐，请问贵部门的男性会被特别看待吗？”

我想了想，说：“你不说，我还真没意识到市场一部还真的只有一个男生。我部居然只有一个男生，太神奇了！”

“那王小姐觉得男生适合做市场吗？”她问我。

“非常适合。第一，男生不用请产假，安排我们这种周期性工作很方便；第二，市场部要出差，经常晚上还在路上，男生比较安全；第三，市场部晚上要经常加班

，已婚女员工会说要照顾孩子必须回去，男的就算结婚了也可以在办公室打地铺；第四，有些地方来的客户一吃饭就要喝酒，一喝酒就灌人，倒不是说男的酒量大，而是男的即使灌醉了也不会不体面，安排男的比较放心；第五……”周妍起身就走。

“我还没说完呢，你有急事吗？”我追在后面。

“那你们招那么多女生干吗？”她朝食堂方向走去，边走边说。

“文科本来就女生多啊，何况我们这边应届生比较多，起码这三年不会结婚生孩子，等三年过了，在我们这行也该跳槽了。不结婚的话，男的女的都差不多。”我说。

“产假不是女生的错。”她说。

“但需要公司买单。或者你可以要求全社会买单，父亲产假之类的。”我说。

“晚上出门不安全也不是女生的错。”她说。

“但出门安全需要配置更多警力，还是全社会买单。买单都需要成本的，生产力发展到足够程度才能覆盖这些成本，现阶段你做不到那么理想。”我说。

“照顾孩子也不是妈妈一个人的事，劝酒更是讨厌。”她说。

“是，理论上说，妈妈收入比爸爸高的话，要求爸爸照顾孩子多一点比较合理。理

论上说，你有足够优势的话，可以喝水就把事儿办了。这都是议价权的历史遗留问题。”我说。

“看，不是女程序员才会遇到这些问题，大家都会有，只是明显与不明显的差别。”我补充道。

“你点什么？”她问我，“糯米排骨还是咖喱鸡？”

后来，她说这里已经学不到东西了，她要辞职，等拿到年终奖就走。

年会上，她穿着深V礼服，闪着长长的睫毛，半长不短的头发卷成慵懒妖娆的曲线。她对每一个人说谢谢和保重，和每一个人合影留念。这一幕被程序组津津乐道大半年。

最后组内抽奖，她抽中了最大奖--一台苹果Air，她假装不知道抽奖程序是主程序员写的，假装不知道大家为了送别故意蹭办公经费送她一台电脑做礼物。

后来的故事我就不知道了，只知道她还在当程序员。从朋友圈看，她的头发越来越长，裙子也越来越漂亮，同事聚会里的姑娘也越来越多了，各种各样的姑娘，剃个板寸的，烫个大卷的，帅气的，妩媚的，相貌平平的，胖的瘦的高的矮的，霸气侧漏的，温柔寡言的。她说程序员是一个很好的行业，适合女生。

她再也不是唯一的女程序员了。