四-新的开始 (第1/1页)
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4、
培训告别的晚宴上，小组十几个人围坐一圈，大家畅想起未来的生活。
韩可是从影视行业跨界来的，其他同事则大多在电子科技行业做过，有几个还是直接竞品跳过来的。
除了两三个在深圳总部的，其他人基本上散落在各省——当然，也有一位勇士，可能近期就要外派到非洲。
烧烤+啤酒，喝上几瓶之后，大家开启了吹牛的流程。
“希望咱们都能一年升一级，三年当上组长，五年当上部长。”
“哈哈，希望大家升职加薪，一年升级，半年加薪，秒杀互联网，脚踢BAT吧。”
“希望大家身体健康，好好混，五年十年之后，看看还有多少人在坚持，到时候再约时间聚聚，除了在国外的回不来，其他人都要飞过来哈。”
“对，下次咱们不在东莞聚了，去深圳，到云谷总部去聚。”
大家聊得飞起，却没人知道，三年之后再看，当年大群里的67人，仅剩不到10人了；而韩可这个小组，依然活下来的则从12人缩减为3人，是的，留存率算是最高了。
韩可当晚话不多，他在思考下午开会布置的任务。张玉芬给他留的题目是，明年整合营销如何充分利用影视综艺名人资源，把品牌年轻化贯彻到内容中，并实现传播破圈。
“咱们建个群吧，就叫《华威大仙》怎么样？”
“好啊，组长你来当群主，把咱们的大仙精神发扬光大，争取在华威打出一片天地。”
夜色深了，入秋的南方凉风习习，但因为离海不远，这风虽咸咸的腻腻的，但却并不寒冷，还带着几分暖意。
回去之后，韩可久久未曾入睡，与同宿的陈志国聊了很久。他们聊大陆与台湾的文化差异，聊各自的上学经历，聊台湾人的恋爱观，聊对华威的向往与期待。
聊着聊着，天色已经微明。
韩可昏昏睡去，早操的声音响起时，他们才意识到，下一波培训又开始了。
这里作为一个过渡之所，对所有新员工来说，只是一个客栈。
真正让他们需要严阵以待的，是真刀真枪的实战岗位。
韩可带着倦意，收拾行李，准备向着云谷出发。